485 ASN di Kotim Jalani Profiling
TINTABORNEO.COM, Sampit – Sebanyak 485 Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kotawaringin Timur (Kotim) mulai mengikuti kegiatan profiling sebagai bagian dari penerapan manajemen talenta berbasis sistem merit. Kegiatan ini berlangsung mulai 24–28 November dan difasilitasi oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) Regional VIII Banjarbaru.
Kepala BKPSDM Kotim, Kamaruddin Makalepu, mengatakan tahapan ini menjadi proses penting dalam penyusunan data kompetensi ASN yang akanbdigunakan sebagai dasar perencanaan karier, promosi jabatan, hingga mutasi di lingkungan pemerintah daerah.
“Total ada 485 peserta. Kegiatan ini dilakukan dua sesi setiap hari, satu sesi sekitar 50 orang,” ujar Kamaruddin, Senin (24/11/2025).
Peserta yang mengikuti proses ini terdiri dari pejabat administrator, pengawas, serta beberapa pejabat fungsional dengan jenjang tertentu. ASN yang masih jauh dari usia pensiun juga diprioritsakan agar data dapat dimanfaatkan dalam perencanaan jangka panjang.
Menurut Kamaruddin, mekanisme profiling ini menggunakan standar BKN dan memiliki bentuk hampir serupa dengan tes seleksi CPNS, namun dengan level pengukuran yang disesuaikan dengan jabatan ASN.
Seluruh hasil tes tersinkronisasi langsung ke Sistem Informasi Manajemen Talenta (SIMATA). Melalui sistem tersebut, setiap ASN akan memiliki profil kompetensi digital yang dapat diakses pimpinan sebagai bahan pertimbangan dalam rotasi dan penemnpatan jabatan.
“Data kompetensi ini menjadi unsur penting dalam penilaian manajemen talenta. Jadi bukan hanya soal jabatan, tetapi juga potensi dan kemampuan,” jelasnya.
Kamaruddin menegaskan, hasil profiling nantinya akan membantu pemerintah daerah menentukan siapa saja yang berpotensi menduduki jabatan tertentu, siapa yang membutuhkan pelatihan, serta siapa yang dapat direkomendasikan untuk promosi.
“Keputusan tetpa pada pimpinan daerah, tetapi data ini menjadi rujukan penting agar penataan ASN lebih objektif,” tandasnya. (dk)